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Approfondimenti, storie e iniziative.

Un osservatorio aperto sui temi che attraversano il mondo del lavoro e dell’impresa. Uno spazio pensato per condividere esperienze, letture e prospettive che nascono dalla pratica e dal confronto continuo con imprese, professionisti e territorio.

Dettaglio ravvicinato di riviste illustrate aperte e impilate l'una sull'altra sopra una scrivania di legno.

Sapere che genera valore

Mano che compone la parola welfare con cubi di legno su un tavolo, a rappresentare la costruzione di un piano di welfare aziendale con vantaggi fiscali per ridurre il costo contributivo.

Sistema lavoro e Opportunità

Welfare aziendale e vantaggi fiscali: come ridurre il costo contributivo

Fringe benefit, previdenza e servizi defiscalizzati: come un piano di welfare ben progettato riduce il costo contributivo e crea valore.

Sistema lavoro e Opportunità

Recupero Contributivo: come funziona e quali importi si possono recuperare

Come funziona l'audit contributivo e quali importi INPS la tua azienda può recuperare in 4 fasi.

News & Eventi

Digitalizzazione, dati e sicurezza: il percorso di innovazione realizzato da Fiabilis grazie al Bando Transizione Digitale delle Imprese Lombarde

Fiabilis digitalizza processi, dati e sicurezza grazie al Bando Transizione Digitale Lombardia. Un percorso verso maggiore efficienza e resilienza.

Sistema lavoro e Opportunità

Manager analizza con uno stilo grafici e indicatori di performance su tablet e report cartacei, a supporto dell'analisi del costo del lavoro aziendale

Sistema lavoro e Opportunità

Ottimizzazione del costo del lavoro: la guida completa per le imprese (2026)

Il costo del lavoro non è solo una voce di bilancio: è una leva di competitività. Come analizzarlo e ottimizzarlo senza intaccare le persone.

Figure stilizzate in legno di colori diversi disposte in cerchio su un piano chiaro, metafora dell'inclusione lavorativa e della valorizzazione delle diversità in azienda secondo la Legge 68/99

Sistema lavoro e Opportunità

Oltre la Legge 68/99: costruire un modello di inclusione sostenibile

Legge 68/99 oltre l'adempimento: quote, convenzioni e collocamento mirato diventano leve per costruire un modello di inclusione sostenibile e ESG.

Mano che posiziona un cubo di legno con l’icona di una persona sopra altri cubi simili, simbolo di selezione delle risorse umane e politiche di assunzione

Sistema lavoro e Opportunità

Occupazione: sfide aperte e opportunità

Wilink coglie le opportunità che il sistema mette a disposizione: trasformare gli incentivi da possibilità a valore concreto per le aziende

Interfaccia digitale con una bilancia al centro e altre icone giuridiche, tra cui un martelletto, un edificio istituzionale e una figura stilizzata, mentre una mano tocca il display, a rappresentare normativa, governance e sistemi di compliance.

Sistema lavoro e Opportunità

Legge di Bilancio 2026: Opportunità per le imprese

La Legge di Bilancio 2026 introduce interventi chiave su costo del lavoro, incentivi fiscali e rendicontazione ESG

Puzzle bianco con un tassello mancante di colore blu che riporta la parola “Equity”, a rappresentare il tema dell’equità e dell’inclusione nei sistemi organizzativi.

Sistema lavoro e Opportunità

Equità professionale: il ruolo degli incentivi

Parlare di genere e professioni significa creare le condizioni affinché ogni persona possa scegliere, crescere e contribuire liberamente.

Una persona porge una busta a un’altra persona seduta a un tavolo, in un ambiente d’ufficio, a rappresentare procedure amministrative o processi di assunzione.

Sistema lavoro e Opportunità

Bonus Donne 2025

Bonus Donne 2025: Un’opportunità concreta per promuovere l’occupazione femminile, soprattutto nelle aree più svantaggiate del Paese.

Governance, rischio e compliance

Pedine di legno di diverse dimensioni e colori posizionate su blocchi colorati in fila, simbolo di inclusione, diversità e percorsi personalizzati nel collocamento mirato

Governance, rischio e compliance

Decreto Sicurezza: il nuovo scenario per l’inclusione lavorativa

Il Decreto Sicurezza aggiorna alcuni strumenti chiave della Legge 68/1999, favorendo modelli di inclusione più flessibili e collaborativi.

Qualità, sistemi e certificazioni

Due mani reggono due pile di monete di altezza diversa, immagine simbolo del divario retributivo di genere che la Direttiva UE 2023/970 sulla pay transparency impone alle aziende di misurare e superare

Qualità, sistemi e certificazioni

Pay Transparency: cosa cambia per le aziende con il recepimento della Direttiva UE 2023/970 da parte del D.Lgs 96/2026

Pay transparency. La Direttiva UE 2023/970 ridisegna gli obblighi retributivi: cosa cambia per le aziende.

Interfaccia digitale con la scritta “ISO” circondata da icone tecnologiche e una mano che punta verso il display, simbolo di certificazioni, qualità e sicurezza dei processi.

Qualità, sistemi e certificazioni

Perché scegliere un partner certificato: il valore di Fiabilis

Fiabilis, partner certificato ISO, garantisce qualità, sicurezza dei dati e governance avanzata, facendo davvero la differenza.

Schermo di un computer portatile che mostra una videoconferenza con più partecipanti disposti in riquadri, a rappresentare un evento online dedicato a strategie e strumenti per le risorse umane.

Qualità, sistemi e certificazioni

Il Convivio di Persone&Conoscenze: l’intervento della Dott.ssa Elena Fabris

Abbiamo recentemente partecipato all’evento online “Il Convivio di Persone&Conoscenze – strategie e strumenti per l’HR”, organizzato da Edizioni Este.Il prologo digitale del Convivio di Persone&Conoscenze ha avuto l’obiettivo di introdurre e avviare il confronto sul tema della nuova classe dirigente necessaria alle organizzazioni per sopravvivere alla crisi e…

Relatore che interviene a un seminario in una sala conferenze, posizionato dietro un podio con pannello dedicato al tema “Verso la parità di genere: equità remunerativa per genere”, di fronte a un pubblico seduto.

Qualità, sistemi e certificazioni

VERSO LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE

6 seminari che permetteranno di approfondire le 6 aree di valutazione della certificazione per la parità di genere, scopri i dettagli!

Cubi di legno con simboli grafici relativi alla parità e alla differenza di genere, disposti su una superficie e toccati da una mano, a rappresentare temi di equità e certificazione per la parità di genere.

Qualità, sistemi e certificazioni

Esonero contributivo per la Certificazione della Parità di Genere

Scopri come ottenere l'esonero contributivo per la parità di genere ottenuta nel 2023: scadenze e modalità di richiesta

Persone sedute attorno a un tavolo in un ufficio moderno durante una riunione, con laptop, documenti e appunti sul tavolo, a rappresentare attività di analisi HR e processi organizzativi legati alla trasparenza retributiva.

Qualità, sistemi e certificazioni

TRASPARENZA E PARITÀ SALARIALE: DIRETTIVA 2023/970

Scopri nel nostro articolo il contenuto della nuova direttiva 2023/970 volta a colmare il divario salariale tra uomini e donne

Competenze, risorse e sviluppo

Tre persone sedute attorno a un tavolo in un ufficio moderno, durante un incontro professionale o colloquio, mentre due di loro si stringono la mano, a rappresentare orientamento e accompagnamento al lavoro.

Competenze, risorse e sviluppo

SUPPORTO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO: REQUISITI E BENEFICI

Scopri nel nostro articolo quali sono i benefici e i requisiti per usufruire del Supporto per la Formazione e il Lavoro

Caschi di protezione appoggiati su un piano in legno accanto a documenti con la scritta “SAFETY FIRST”, a rappresentare gli investimenti per salute e sicurezza sul lavoro previsti dal Bando ISI INAIL.

Competenze, risorse e sviluppo

Bando Isi Inail: finanziamenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il bando ISI INAIL è un finanziamento a fondo perduto per incentivare le imprese a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro

News & Eventi

Relatori della Kappa Convention a Villa Gallia, Como, e slide Fiabilis sulla sicurezza sul lavoro come leva competitiva e valore per le imprese

News & Eventi

Sicurezza, persone e organizzazione: quando la prevenzione diventa valore strategico

Sicurezza, persone, organizzazione. Alla Kappa Convention di Como il valore strategico della prevenzione, oltre l'obbligo normativo.

Locandina del webinar HR Impact Talk di Fiabilis, GPN Labour e Good Impact dell'11 giugno 2026 dal titolo

News & Eventi

Il SIISL cambia le regole: come prepararsi al nuovo modello di gestione delle assunzioni agevolate

SIISL e assunzioni agevolate. Il webinar HR Impact Talk con GPN Labour racconta come trasformare il nuovo obbligo in processi HR più integrati ed efficienti.

Stretta di mano per la partnership tra Fiabilis Consulting Group e Impresitalia Consulenza INAIL.

News & Eventi

Impresitalia entra a fare parte del gruppo Fiabilis

L’ingresso di Impresitalia in Fiabilis nasce da una scelta chiara: investire in un modello di consulenza sempre più specializzato e ad alto valore. È una visione che mette al centro il potenziamento delle competenze, il dialogo tra generazioni e la capacità delle organizzazioni di evolvere valorizzando il patrimonio costruito nel…

Figura di profilo con capelli chiari e taglio medio, in un ambiente esterno con paesaggio sfocato sullo sfondo, a rappresentare un’intervista sul tema della leadership e della sostenibilità aziendale.

News & Eventi

Donne, leadership e sostenibilità: la voce di Fernanda Peterson

Donne, leadership e sostenibilità. L'intervista a Fernanda Peterson, CEO di Fiabilis, che racconta il valore della crescita responsabile.

Un ampio gruppo di persone in abbigliamento outdoor posate insieme all’aperto, in un ambiente montano e nebbioso, a rappresentare un’attività di team building aziendale.

News & Eventi

Energia, natura e impatto positivo: il team building di Fiabilis 2025

Fiabilis Italia: un team building tra collaborazione, inclusione e responsabilità sociale per costruire insieme un futuro responsabile.

Illustrazione con profili umani sovrapposti in diversi colori, a rappresentare diversità, inclusione e pluralità di prospettive in un percorso formativo sulla parità di genere.

News & Eventi

LABORATORIO INTRODUTTIVO ALLA PARITÀ DI GENERE: PRIMI PASSI VERSO IL PERCORSO DI CERTIFICAZIONE SECONDO UNI PDR 125

Un percorso formativo in modalità laboratoriale per valutare, programmare e gestire il percorso di certificazione UNI PdR 125