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PDR UNI 125_2022 per la certificazione di parità di genere
La UNI PdR 125:2022 è la certificazione di LEGGE

La UNI PdR 125:2022 prevede misure volte ad assicurare la parità di gener...

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Bando ISI INAIL
Bando Isi Inail: finanziamenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Ogni anno, l’Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezz...

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Contributo Naspi
Contributo NASpI: deve sempre essere versato dal datore di lavoro?

La Legge Nr. 92 del 28 giugno 2012, al fine di finanziare la NASPI, ha int...

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Parità di Genere Maggio 2022
PARITÀ DI GENERE: ORA FACCIAMO SUL SERIO

L’iniquità di genere è obiettivamente un ostacolo per la crescita (anc...

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FIABILIS_FESTA DELLA MAMMA_TAKE YOUR TIME
Festa della mamma: un’occasione per iniziare ad agire in materia di Gender Equality

#Takeyourtime è il progetto di Fiabilis dedicato a tutti i nostri collabo...

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Fiabilis Italia_Best Workplaces 2022
Fiabilis è Best Workplaces Italia 2022

Fiabilis ha ricevuto il titolo di Best Workplace Italia 2022, posizionando...

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INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERCETTORI DEL REDDITO DI CITTADINANZA
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La Legge n. 26 del 28 marzo 2019 che disciplina il reddito di cittadinanza...

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Fondo Nuove Competenze 2022
FONDO NUOVE COMPETENZE 2022: NOVITÀ NELLA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI

Il Fondo Nuove Competenze è un contributo pubblico, cofinanziato dal Fond...

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ISO 9001 e ISO 27001: i vantaggi di un sistema integrato
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In Fiabilis Italia abbiamo da poco integrato i Sistemi ISO 9001 e ISO 2700...

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Consigli per sfruttare gli aiuti di stato tenendo monitorato il limite

Gli aiuti di Stato sono vietati dalla normativa europea e dal Trattato sul...

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MoCOA MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI
MoCOA: il nuovo servizio informatico per il MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI

L’INPS ha presentato MoCOA, nuovo servizio informatico per il Monitoragg...

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Collocamento Obbligatorio
IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

Il collocamento obbligatorio si compone di diversi strumenti che agevolano...

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