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MoCOA MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI
MoCOA: il nuovo servizio informatico per il MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI

L’INPS ha presentato MoCOA, nuovo servizio informatico per il Monitoragg...

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Collocamento Obbligatorio
IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

Il collocamento obbligatorio si compone di diversi strumenti che agevolano...

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Dematerializzazione delle note spese prodotte dal personale in trasferta: semplificare ed ottimizzare.

Il processo di digitalizzazione nelle aziende sta trasformando e apportand...

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La nuova legge sul Gender Pay Gap: un’analisi pragmatica

Il 18 novembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 5 n...

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È aperto il bando “Formare per Assumere” della Regione Lombardia

La Regione Lombardia ha aperto il bando “Formare per Assumere” al fine...

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È disponibile il modello OT23 per ottenere la riduzione dei costi INAIL nel 2022

Anche per il 2022 le aziende virtuose potranno ottenere uno “sconto”, ...

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Fiabilis
Premi INAIL: come identificare le operazioni complementari e sussidiarie

L’INAIL, con nota n. 7651 del 2021, ha recentemente fornito le istruzion...

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Fiabilis Italia è un Great Place to Work®

Fiabilis Italia ha ricevuto la certificazione di Great Place to Work® Ita...

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Modello OT23 per il 2021: chiediamo uno sconto all’INAIL

INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2021 per la riduzione del...

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LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E TARIFFARIA DEGLI SMART WORKERS

Dopo aver definito che cosa sia e cosa si intenda per “smart working” ...

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Smartworking azienda e dipendenti
Smartworking: l’Italia sta riorganizzando la gestione del lavoro. Quali i pro e i contro per dipendenti ed aziende?

In questi mesi la parola “Smartworking” è apparsa ovunque, giornali, ...

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Dall’Infortunio da Coronavirus a quello in itinere. Tutte le differenze sugli infortuni sul lavoro.

L’articolo di oggi nasce da una collaborazione con Michele Fiorella, Con...

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