Chi è

L’azienda di cui parliamo supporta i propri clienti dalla progettazione alla spedizione di prodotti cosmetici. Il perimetro d’indagine comprendeva un totale di 81 dipendenti.

Esigenza

Il cliente era interessato ad effettuare un’analisi di ottimizzazione del costo del lavoro e della contribuzione previdenziale ed assistenziale al fine di identificare possibili ragioni di risparmio e riduzione delle spese.

In un contesto caratterizzato da una crescita costante e dalla necessità di garantire una gestione sempre più efficiente degli adempimenti, l’azienda era interessata a comprendere se l’inquadramento attribuito dai diversi enti fosse coerente con l’attività effettivamente svolta e se vi fossero opportunità di ottimizzazione derivanti da una corretta applicazione della normativa.

L’obiettivo non era soltanto ottenere una riduzione dei costi nel breve periodo, ma soprattutto assicurare la piena conformità agli obblighi previdenziali e assicurativi, minimizzare il rischio di contestazioni future e costruire una gestione del costo del lavoro più efficiente e sostenibile nel tempo. 

L’analisi di Fiabilis

L’analisi ha portato a individuare un non corretto allineamento tra l’inquadramento INPS (terziario) e l’inquadramento INAIL (industria) dell’azienda. Come previsto dalla normativa, la classificazione dei datori di lavoro disposta dall’INPS ha effetto a tutti i fini previdenziali e assistenziali (cosiddetto inquadramento unico). Si è provveduto pertanto a comunicare all’INAIL di uniformare il proprio inquadramento a quanto previsto dall’INPS.

Cosa ha ottenuto il cliente

L’azienda otterrà un rimborso complessivo da parte dell’INAIL pari ad € 53.467,36 e parallelamente conseguirà un risparmio interno di ulteriori € 34.682,62 per il primo triennio.