Chi è

Azienda multinazionale leader nel campo delle consegne a domicilio. Il perimetro d’indagine comprendeva un totale di circa 150 dipendenti.

Esigenza

Il cliente aveva l’esigenza di affrontare il tema del costo del lavoro in modo strutturato, con l’obiettivo di individuare tutte le opportunità di ottimizzazione contributiva previste dalla normativa vigente.

In particolare, desiderava verificare la possibilità di accedere alle principali agevolazioni, agli sgravi e agli incentivi erogati dall’INPS, al fine di ridurre in modo sostenibile il costo del personale.

L’azienda avvertiva inoltre la necessità di comprendere se, nel corso degli anni, avesse beneficiato correttamente di tutte le misure agevolative disponibili o se vi fossero opportunità non ancora intercettate, con possibili impatti economici sulla propria gestione previdenziale.

Parallelamente, era interessata a individuare eventuali aree di miglioramento e a costruire un approccio più sistematico alla gestione delle opportunità contributive, così da ottimizzare il costo del lavoro anche nel lungo periodo.

Il cliente era quindi alla ricerca di un supporto specialistico in grado di fornire una visione completa del proprio contesto organizzativo e previdenziale, individuando opportunità di efficientamento e garantendo una gestione più consapevole delle dinamiche legate al costo del lavoro.

L’accordo con il cliente

Il cliente ha espresso massima soddisfazione per i risultati raggiunti e ci ha dato immediatamente mandato per iniziare il recupero

Cosa ha ottenuto il cliente

L’azienda otterrà un rimborso complessivo lato INPS pari ad € 285.435,32 € e parallelamente conseguirà un risparmio pari ad € 49.389,50 per un totale di € 334.824,82 €.