ESG: Crescita sostenibile, valore concreto
Un impegno radicato nei valori, orientato al futuro
Valori aziendali
Le persone sono al centro del nostro progetto di crescita e sviluppo. Questo è il valore che guida le strategie aziendali, mirate al miglioramento personale e professionale dei dipendenti
Purpose
Creare un impatto positivo e duraturo attraverso pratiche sostenibili e rigenerative. Ci impegniamo a fornire soluzioni che supportino la crescita economica e il benessere sociale.
Scopri la nostra strategia ESG
Impegno ambientale
Bike to Work – Pedalare per un Futuro Sostenibile
Fiabilis ha attivato il progetto Bike to Work nell’ambito di un bando per la mobilità sostenibile, incentivando l’uso della bicicletta per ridurre le emissioni e promuovere il benessere.
Smart Working – Una Scelta anche per l’Ambiente
Lo smart working riduce l’impatto ambientale: ogni giornata evita circa 6 kg di CO₂ e 85 MJ di consumo energetico (ENEA).
Raccolta Differenziata – Ogni gesto conta
Promuoviamo la raccolta differenziata e sensibilizziamo i collaboratori a pratiche quotidiane responsabili per ridurre l’impatto ambientale.
Impegno sociale
Lavoro agile
Promuoviamo il lavoro da remoto e la flessibilità oraria per favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale, migliorando il benessere delle persone e rafforzando fiducia e autonomia nei team.
Benessere psicologico
Il benessere psicologico è una priorità: offriamo supporto professionale attraverso la partnership con Serenis, piattaforma specializzata in salute mentale.
Onboarding
Ogni nuovo collaboratore è accompagnato in un percorso di onboarding strutturato, pensato per facilitare l’inserimento e trasmettere fin da subito valori e cultura aziendali.
Mentorship Intergenerazionale
Abbiamo avviato un programma di mentorship intergenerazionale che favorisce lo scambio di competenze e prospettive diverse, valorizzando il capitale umano e promuovendo una cultura di apprendimento continuo e collaborazione.
Partecipazione attiva e trasparenza condivisa
Coinvolgiamo attivamente i dipendenti attraverso consultazioni, survey e momenti di confronto. La riunione plenaria settimanale è uno spazio di condivisione e aggiornamento che rafforza trasparenza, partecipazione e senso di appartenenza.
Diffusione della cultura ESG
Investiamo nella formazione continua dei manager per promuovere una leadership consapevole e responsabile, rafforzando una cultura ESG orientata all’innovazione, all’etica e all’impatto positivo.
Impegno di governance
Team ESG trasversale
Abbiamo istituito un team ESG con competenze complementari per promuovere una visione integrata e condivisa della sostenibilità.
Politica sui diritti umani
Abbiamo adottato una politica sui diritti umani ispirata ai principi delle Nazioni Unite, in linea con la nostra adesione allo UN Global Compact, per garantire condizioni di lavoro eque, sicure e rispettose lungo tutta la catena del valore.
UNI/PdR 125 – Parità di genere
Promuoviamo una cultura inclusiva e paritaria. La certificazione UNI/PdR 125 riconosce il nostro impegno concreto per l’equità di genere attraverso politiche e pratiche che valorizzano il talento senza distinzioni.
ISO 9001 – Qualità dei processi
La qualità è parte integrante del nostro modo di lavorare. Con la certificazione ISO 9001 garantiamo processi efficienti, orientati al miglioramento continuo e alla soddisfazione di clienti e stakeholder
ISO 27001 – Sicurezza delle informazioni
Proteggere i dati è una nostra priorità. La certificazione ISO 27001 attesta l’adozione di un sistema solido per la gestione della sicurezza delle informazioni, a tutela di riservatezza, integrità e disponibilità.
ISO 27701 – Privacy e protezione dei dati
La certificazione ISO 27701 rafforza il nostro sistema di gestione della sicurezza delle informazioni, integrando le migliori pratiche in materia di privacy. Un impegno concreto per garantire la protezione dei dati personali e la conformità alle normative vigenti.
Protocollo di legalità
Abbiamo sottoscritto il Protocollo di Legalità per rafforzare la prevenzione di comportamenti illeciti e promuovere una cultura aziendale fondata su integrità, trasparenza e legalità.
Rating di legalità
Il Rating di Legalità, rilasciato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, riconosce il nostro impegno per una gestione aziendale trasparente, etica e rispettosa delle regole, valorizzando la nostra cultura di integrità.
UNI/PdR 159:2024
Abbiamo adottato una politica di inclusione attraverso l’implementazione della UNI/PdR 159:2024, la prassi di riferimento per promuovere accessibilità e inclusione nei luoghi di lavoro.
Partner del cambiamento
GOOD IMPACT SB: la spin-off di Fiabilis dedicata alla sostenibilità
Good Impact SB è la spin-off di Fiabilis incentrata sulla promozione di servizio di consulenza ESG. La mission è quella di aiutare le aziende a integrare i valori ambientali, sociali e di governance nelle operazioni quotidiane. Un cambio di paradigma che porti le aziende a creare valore oltre il profitto, allineando il successo aziendale con un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
- Certificazioni e rapporti: Good Impact supporta le aziende nel processo delle certificazioni ESG e nella redazione di Rapporti di Sostenibilità, dimostrando il proprio impegno verso la trasparenza e la responsabilità.
- Agenti di cambiamento: Good Impact aiuta le aziende ad abbracciare il cambiamento, guidandole nell’integrazione di politiche sostenibili nei propri modelli di business.
La nostra adesione al UN Global Compact: un impegno verso la sostenibilità
Siamo lieti di annunciare che la nostra azienda ha aderito al UN Global Compact (UNGC), un’iniziativa delle Nazioni Unite che promuove pratiche aziendali responsabili e sostenibili a livello globale. Questa adesione rappresenta un passo significativo nel nostro impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.
Aderendo al UN Global Compact, ci impegniamo a:
- Promuovere i Dieci Principi: Integreremo i principi del UNGC, che coprono aree come i diritti umani, il lavoro, l’ambiente e l’anticorruzione, nelle nostre operazioni quotidiane.
- Sostenere gli SDGs: Contribuiremo attivamente al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, lavorando per un futuro più equo e sostenibile.
- Collaborare e innovare: Parteciperemo a dialoghi multi-stakeholder e promuoveremo azioni collettive e partnership per affrontare le sfide globali.
Fiabilis fornisce annualmente una puntuale Comunicazione sui Progressi (COP) del Global Compact delle Nazioni Unite per comunicare le attività implementate e i risultati raggiunti in termini di sostenibilità.
GREAT PLACE TO WORK
Da anni siamo un Great Place to Work®, entrando così a far parte della community internazionale di aziende riconosciute come migliori luoghi in cui lavorare.
Questo riconoscimento è il risultato di un impegno costante verso il benessere dei dipendenti e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Nel 2022, siamo stati premiati come Best Workplace Italia, posizionandosi al 4° posto nella categoria delle aziende da 10 a 49 collaboratori. La certificazione è stata ottenuta grazie a un questionario che ha valutato il clima organizzativo aziendale e la qualità dell’ambiente lavorativo, basato su cinque valori del Trust Index®: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione.
Envify – Il nostro supporto alla rendicontazione
Fiabilis collabora con Envify, piattaforma digitale a supporto della rendicontazione ESG. Attraverso strumenti strutturati di raccolta, analisi e gestione dei dati, Envify consente di monitorare le performance ambientali, sociali e di governance e di costruire report chiari, comparabili e basati su evidenze.
La piattaforma supporta il percorso verso una rendicontazione ESG solida e strutturata, in linea con gli standard europei e con le aspettative di stakeholder, investitori e istituzioni.
Serenis – Benessere psicologico per le persone
Fiabilis collabora con Serenis, piattaforma digitale specializzata nel supporto psicologico e nella salute mentale. Attraverso questa partnership, offriamo ai nostri collaboratori un accesso facilitato a percorsi di ascolto, consulenza e terapia, in un ambiente sicuro, riservato e professionale.
Crediamo che la sostenibilità passi anche dal benessere emotivo delle persone: prendersi cura della salute mentale è un atto di responsabilità, verso sé stessi e verso la comunità aziendale.
Testimonianze
Essere buddy per un nuovo collega è stata un’esperienza che mi ha arricchita più di quanto immaginassi. Non si tratta solo di spiegare procedure o ruoli, ma di creare un legame umano, trasmettere fiducia e contribuire a un ambiente inclusivo. Insieme allo smart working, che mi permette di gestire al meglio tempi e energie, sento davvero che il nostro modo di lavorare mette al centro le persone e il loro benessere. È questo, per me, il significato più autentico di sostenibilità.
Prendersi cura dei propri dipendenti passa anche dall’attenzione al loro benessere psicologico. Fiabilis ci ha dato la possibilità di accedere ad un percorso qualificato grazie al team di Serenis. Un’opportunità per prevenire lo stress, migliorare il clima aziendale e sentirsi “coccolati” dalla propria azienda.
Fiabilis incarna un modello virtuoso di cultura organizzativa, dove la fiducia non è solo un valore dichiarato, ma una pratica quotidiana. Collaborare con questa realtà significa entrare in un ambiente in cui le persone sono al centro, ascoltate e soprattutto valorizzate. La qualità delle relazioni che si instaurano con dipendenti, clienti e partner riflette una coerenza rara, fondata su una visione condivisa e autentica. È davvero stimolante incontrare organizzazioni che investono con tanta dedizione nel capitale umano, riconoscendolo come il vero motore del cambiamento e dell’innovazione.
Costruiamo valore insieme
Costruiamo sinergie su governance, impatto sociale e solidità economica, sviluppando progetti strutturati, credibili e orientati al valore.
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