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MoCOA MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI
MoCOA: il nuovo servizio informatico per il MONITORAGGIO della CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE degli APPALTI

L’INPS ha presentato MoCOA, nuovo servizio informatico per il Monitoragg...

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Collocamento Obbligatorio
IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

Il collocamento obbligatorio si compone di diversi strumenti che agevolano...

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Dematerializzazione delle note spese prodotte dal personale in trasferta: semplificare ed ottimizzare.

Il processo di digitalizzazione nelle aziende sta trasformando e apportand...

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La nuova legge sul Gender Pay Gap: un’analisi pragmatica

Il 18 novembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 5 n...

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È aperto il bando “Formare per Assumere” della Regione Lombardia

La Regione Lombardia ha aperto il bando “Formare per Assumere” al fine...

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È disponibile il modello OT23 per ottenere la riduzione dei costi INAIL nel 2022

Anche per il 2022 le aziende virtuose potranno ottenere uno “sconto”, ...

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Fiabilis
Premi INAIL: come identificare le operazioni complementari e sussidiarie

L’INAIL, con nota n. 7651 del 2021, ha recentemente fornito le istruzion...

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Fiabilis Italia è un Great Place to Work®

Fiabilis Italia ha ricevuto la certificazione di Great Place to Work® Ita...

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Modello OT23 per il 2021: chiediamo uno sconto all’INAIL

INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2021 per la riduzione del...

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QUARANTENA COVID: tra rimborsi e burocrazia

L’art. 26 del DL 18/2020, come ratificato in L. 27/2020, ha stanziato 13...

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La disciplina dei licenziamenti in tempi di pandemia: analisi comparata di alcuni sistemi europei

La pandemia di Covid 19 ha avuto un forte impatto sul mercato del lavoro, ...

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LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E TARIFFARIA DEGLI SMART WORKERS

Dopo aver definito che cosa sia e cosa si intenda per “smart working” ...

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