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È disponibile il modello OT23 per ottenere la riduzione dei costi INAIL nel 2022

Anche per il 2022 le aziende virtuose potranno ottenere uno “sconto”, ...

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Fiabilis
Premi INAIL: come identificare le operazioni complementari e sussidiarie

L’INAIL, con nota n. 7651 del 2021, ha recentemente fornito le istruzion...

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Modello OT23 per il 2021: chiediamo uno sconto all’INAIL

INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2021 per la riduzione del...

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QUARANTENA COVID: tra rimborsi e burocrazia

L’art. 26 del DL 18/2020, come ratificato in L. 27/2020, ha stanziato 13...

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La disciplina dei licenziamenti in tempi di pandemia: analisi comparata di alcuni sistemi europei

La pandemia di Covid 19 ha avuto un forte impatto sul mercato del lavoro, ...

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Qual è la formula per semplificare lo smart working?

Interveniamo nuovamente sul tema “smart working”, sul quale abbiamo gi...

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LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E TARIFFARIA DEGLI SMART WORKERS

Dopo aver definito che cosa sia e cosa si intenda per “smart working” ...

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Smartworking azienda e dipendenti
Smartworking: l’Italia sta riorganizzando la gestione del lavoro. Quali i pro e i contro per dipendenti ed aziende?

In questi mesi la parola “Smartworking” è apparsa ovunque, giornali, ...

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#DecretoCuraItalia Fiabilis risponde

Stiamo studiando il Decreto “Cura Italia” per porci domande e cercare ...

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HR WORK IN PROGRESS
HR Work in Progress @AHK (Camera di Commercio Italo-Germanica) | 30 MAGGIO 2019

HR Work in progress è il Digital Day dedicato al settore HR e organizzato...

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NUOVO NOMENCLATORE INAIL | 1 MAGGIO 2019

Entro metà maggio, le aziende italiane dovranno presentare ad INAIL il pa...

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tariffe premi INAIL
Tariffe dei premi INAIL: approvata la revisione | 27 maggio 2019

Qualsiasi cambiamento è una opportunità. Fiabilis Italia ha da subito pr...

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