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    Novembre 8, 2023

    LEGGE DI BILANCIO: LE NUOVE MISURE PER IL 2024

    Scopri nel nostro articolo le novità relative alla Legge di Bilancio 2024

    Fiabilis_Legge di Bilancio 2024

    Il 31 ottobre 2023 è stata presentata in Parlamento la nuova bozza della Legge di Bilancio 2024.

    In attesa dell’approvazione da parte di entrambe le camere per il via libero definitivo e l’entrata in vigore ufficiale dal 1° gennaio 2024, di seguito alcune delle misure relative alle politiche del lavoro.

    Taglio del cuneo fiscale:

    • Riconosciuto anche per il 2024 il taglio del cuneo fiscale di 6 e di 7 punti percentuali per i lavoratori dipendenti, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda rispettivamente l’importo mensile di 2.692 euro e di 1.923 euro (al netto del rateo di tredicesima).

    Sgravi lavoratrici madri:

    • Dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del 100 % della quota dei contributi previdenziali a loro carico fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile. Stessa previsione per le lavoratrici madri con due figli fino al decimo anno di età del figlio più piccolo.

    Lavoro:

    • Confermata anche per il 2024 la detassazione dei premi di risultato con aliquota al 5 %;
    • Per l’anno di imposta 2024 il limite complessivo del welfare aziendale sale a 1.000 euro per la generalità dei lavoratori dipendenti, elevato a 2.000 euro per i lavoratori con figli a carico;
    • Dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024 il 15 % delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario non concorre alla formazione del reddito per tutti quei dipendenti di strutture turistico-alberghiere che nel 2023 hanno conseguito un reddito da lavoro dipendente di importo non superiore a 40 mila euro;
    • Confermata l’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) per i lavoratori iscritti alla Gestione Separata.

     

    Di seguito il link per visionare il testo bozza completo della Legge di Bilancio 2024: https://bit.ly/45YLxtf

     

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