Dalla Legge 68/99 a una strategia di inclusione sostenibile

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità non si esaurisce nel rispetto degli obblighi di legge. Sempre più organizzazioni stanno integrando questi temi nelle proprie strategie ESG, di Diversity & Inclusion e di valorizzazione del capitale umano.

Nel paper realizzato dagli esperti di Fiabilis e Good Impact analizziamo la Legge 68/99, le opportunità per le aziende e il ruolo degli standard e delle certificazioni, come la UNI/PdR 159 e la UNI ISO 30415, nel supportare percorsi strutturati di inclusione e miglioramento continuo.