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Modello OT23 per il 2021: chiediamo uno sconto all’INAIL

INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2021 per la riduzione del...

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#DecretoCuraItalia Fiabilis risponde

Stiamo studiando il Decreto “Cura Italia” per porci domande e cercare ...

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manager stranieri
Scoperte, nostalgia e viaggi a casa: Vita da manager stranieri in Italia

Per qualcuno è un avvicinamento a casa, anziché un allontanamento. C’�...

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INNOVAZIONE E RISPARMIO
INNOVARE È (anche) CAMBIARE IL MODO DI GUARDARE AL LAVORO QUOTIDIANO

A cinque anni compiuti dalla sua presenza in Italia, Fiabilis CG Italia sr...

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Il viaggio di Fiabilis verso il GDPR | 1 MAGGIO 2019

Secondo i dati europei le piccole e medie imprese rappresentano il 99% di ...

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HR WORK IN PROGRESS
HR Work in Progress @AHK (Camera di Commercio Italo-Germanica) | 30 MAGGIO 2019

HR Work in progress è il Digital Day dedicato al settore HR e organizzato...

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NUOVO NOMENCLATORE INAIL | 1 MAGGIO 2019

Entro metà maggio, le aziende italiane dovranno presentare ad INAIL il pa...

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tariffe premi INAIL
Tariffe dei premi INAIL: approvata la revisione | 27 maggio 2019

Qualsiasi cambiamento è una opportunità. Fiabilis Italia ha da subito pr...

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HR Analytics
HR analytics – Soluzioni Innovative per ridurre il costo del lavoro

Lo scorso 9 Maggio Fiabilis insieme ad AIDP Lombardia ed Eufranio Massi, D...

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hr survey
FLESSIBILITÀ, RIDUZIONE DEI COSTI E PRODUTTIVITÀ

Quando le aziende operanti in diversi settori affrontano temi come riduzio...

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le 3 c di fiabilis
LE 3 C DI FIABILIS. COLLABORAZIONE, CORAGGIO, COMUNICAZIONE

Negli ultimi anni abbiamo imparato che la soluzione per migliorare la prod...

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HR Survey
HR Survey 2017. Le Sfide del Payroll

Direttori HR, Payroll Manager e CFO rispondono alla HR Survey di Fiabilis ...

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