Cos’è e a chi si rivolge?
Grazie al Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021- 2027 – Un’ Europa più Sociale, viene approvato l’ Avviso Pubblico “Incentivi occupazionali per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne del Lazio” con obiettivo specifico di occupare giovani disoccupati e donne disoccupate all’interno della Regione Lazio, incentivo che si colloca al di fuori del Temporary Framework, stanziando la somma totale di € 5.000.000,00.
Priorità “Giovani”
Obiettivo specifico
- migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale.
Priorità “Occupazione”
Obiettivo specifico
- promuovere una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro sotto il profilo del genere, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso l’accesso a servizi economici di assistenza all’infanzia e alle persone non autosufficienti
Quali le aziende coinvolte?
Questa tipologia di incentivo si applica a tutte le aziende con sede nella Regione Lazio per massimo 20 assunzioni effettuate nell’arco temporale che va dal 1/01/2022 al 31/12/2022 ed alle seguenti condizioni:
- Che abbiano provveduto all’assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con contratto di apprendistato e/o somministrazione
- Che i lavoratori interessati rimangano in servizio per almeno 12 mesi dall’assunzione stessa
- Che il saldo occupazionale decorsi i 12 mesi dall’assunzione risulti positivo (indispensabile pena la revoca dell’incentivo da parte della Regione)
- Che dette assunzioni non intervengano in violazione delle norme sulle assunzioni obbligatorie
- Che dette assunzioni avvengano da parte di Aziende soggette al De Minimis (salvo casi di Regime in Esenzione)
- Aziende in possesso di Durc regolare (regolarità contributiva)
- Che l’azienda sia in regola con la materia della sicurezza sui luoghi di lavoro
- Che l’azienda non applichi trattamenti inferiori a quelli garantiti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e territoriali.
Tuttavia, alcune tipologie di aziende e di rapporti di lavoro sono ESCLUSI da questo Avviso e sono:
- rapporti di lavoro domestico
- rapporti di lavoro a chiamata o intermittenti
- attività riguardanti la divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007:
- 92.00.01 Ricevitorie del Lotto, Superenalotto, Totocalcio, eccetera,
- 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone,
- 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse.
Chi sono i lavoratori interessati?
Questo incentivo riguarda l’assunzione di due tipologie di soggetti:
- Giovani dai 18 ai 35 anni di età compiuti al momento dell’assunzione (PRIORITA’ GIOVANI) con la somma stanziata pari ad € 2.500.000,00
- Donne dai 18 anni di età (PRIORITA’ OCCUPAZIONE) con la somma stanziata pari ad € 2.500.000,00
Cosa devono possedere questi soggetti al momento dell’assunzione da parte dell’azienda?
Se l’azienda opera in regime di De Minimis, unico requisito richiesto è:
- possesso di DID (Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro) e cioè possedere lo status di disoccupati.
Se l’azienda opera in Regime di Esenzione, il soggetto da assumere oltre che essere disoccupato deve:
- rientrare anche nella categoria di lavoratore ex art. 2, punto 4 del Reg. 651/2014 (requisito di lavoratore svantaggiato)
L’incentivo è compatibile con altri incentivi a livello regionale e nazionale ed è richiedibile entro e non oltre la data del 16/01/2023 e la sua erogazione avviene 12 mesi dopo.
