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    Marzo 1, 2016

    Controllo dei costi: Il Dipartimento HR alla resa dei conti

    La tavola rotonda fatta in collaborazione con Edizioni Este vuole rappresentare un’occasione per approfondire le opportunità di ottimizzazione del flusso e il controllo dei costi attraverso una metodologia di analisi che, partendo dalla valutazione della gestione del processo, riesce a calcolare l’entità dei versamenti in eccesso garantendone il recupero. Con una logica success fee.

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    Tavola Rotonda – 4 Marzo 2016

    La tavola rotonda fatta in collaborazione con Edizioni Este vuole rappresentare un’occasione per approfondire le opportunità di ottimizzazione del flusso e il controllo dei costi attraverso una metodologia di analisi che, partendo dalla valutazione della gestione del processo, riesce a calcolare l’entità dei versamenti in eccesso garantendone il recupero. Con una logica success fee.

    Il tema:
    La complessità di gestione delle nostre imprese aumenta a causa di eventi non sempre facilmente monitorabili e prevedibili: pensiamo ai cambi normativi e all’impatto che questi hanno sui costi del personale ma anche alle riorganizzazioni, che sempre più spesso devono essere attuate con tempi rapidi.

    Uno scenario nel quale la correttezza dell’informazione, e il suo utilizzo ai fini di una gestione ottimale del processo, deve essere garantita; ma il costante aggiornamento dei programmi di elaborazione delle buste paga, l’esternalizzazione del payroll e l’automazione dei processi tendono fisiologicamente a favorire la perdita di dati. Con un inevitabile impatto negativo sul controllo dei costi.

    Ma ottimizzarli è la parola d’ordine, per tutti i dipartimenti aziendali e, naturalmente, anche per la direzione risorse umane. Come fare per tenere sotto controllo e, possibilmente, ridurre i costi connessi alla loro gestione?

    Per rispondere alla domanda è necessario effettuare un’analisi dei flussi di cassa del dipartimento Hr per individuare possibili ‘sacche’ di inefficienza. In particolare, meritano un’attenta attività di monitoraggio i versamenti effettuati agli enti previdenziali e assistenziali. Non sempre però le aziende riescono a mettere in atto un controllo efficace delle fuoriuscite di cassa verso questi enti: riorganizzazioni interne, aggiornamenti dei sistemi informatici e, non meno rilevanti, frequenti modifiche dell’impianto normativo, mettono a rischio il controllo dei costi.

    – Come implementare un sistema di controllo efficace del flusso di cassa?
    – Come individuare eventuali versamenti non dovuti agli enti previdenziali?
    – Come migliorare i processi interni alla luce della normativa vigente?
    – Come usufruire di tutte le opportunità di risparmi?
    – Come impostare linee di intervento che consentano di recuperare versamenti eccedenti del passato garantendo risparmi in futuro?

    I partecipanti: Il momento di confronto è riservato a 6/7 direttori del personale di aziende medio-grandi.

    La riunione sarà moderata da Dario Colombo, caporedattore di ESTE. 

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