PRIMA EDIZIONE 21 – 28 GIUGNO 2023
Insieme ad HRC FundTraining abbiamo ideato un percorso formativo in modalità laboratoriale che permetterà ai partecipanti di acquisire gli strumenti necessari, di analisi strategica e di valutazione economico-finanziaria, per valutare, programmare e gestire il percorso di certificazione UNI PdR 125.
Il laboratorio fornirà gli elementi di base per valutare l’opportunità di certificarsi e per comprendere come implementare e finanziare il sistema di gestione, assicurandone il miglioramento continuo per gli anni successivi alla certificazione.
A guidare il percorso formativo sarà Guido Cecchini, HR & Legal Manager di Fiabilis Consulting Group con decennale esperienza maturata in società multinazionali. Sin dall’introduzione della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, ha assistito i clienti di Fiabilis per affrontare i percorsi di certificazione, con un approccio operativo, concreto, data driven e misurabile.
Il laboratorio si terrà online sulla piattaforma Zoom i giorni 21 e 28 Giugno dalle ore 9:00 alle ore 11:00:
PRIMO MODULO
- Il quadro normativo
- Sistema di Gestione UNI PdR 125:2022: Analisi della norma
- Gap Analisi: come misurare il proprio livello di maturità
- Come partire: il concetto di miglioramento continuo
- Certificazione come opportunità: come finanziare il processo
SECONDO MODULO
- Analisi operativa dei KPI della norma e azioni a sostegno
- Esempi documentali e best practices per un efficace piano di miglioramento
- Esercitazione e analisi casi concreti
SECONDA EDIZIONE 10 – 17 OTTOBRE 2023
Dopo il successo della prima edizione abbiamo deciso insieme a HRC FundTraining di replicare il Laboratorio introduttivo alla parità di genere.
Il laboratorio si terrà online sulla piattaforma Zoom i giorni 10 e 17 Ottobre dalle ore 9:00 alle ore 11:00:
PRIMO MODULO
- Il quadro normativo
- Sistema di Gestione UNI PdR 125:2022: Analisi della norma
- Gap Analisi: come misurare il proprio livello di maturità
- Come partire: il concetto di miglioramento continuo
- Certificazione come opportunità: come finanziare il processo
SECONDO MODULO
- Analisi operativa dei KPI della norma e azioni a sostegno
- Esempi documentali e best practices per un efficace piano di miglioramento
- Esercitazione e analisi casi concreti
Per iscrizioni e ulteriori informazioni: HRC FundTraining_Laboratorio parità di genere.pdf – Google Drive
