Perché o perché oggi? Svincolandoci da affermazione di principio o di etica, possiamo semplicemente rispondere: perché l’iniquità di genere è obiettivamente un ostacolo per la crescita (anche economica) delle famiglie, delle imprese, dell’Italia e dell’Europa. Con questa certezza il PNRR proietta per la prima......
TAKE YOUR TIME: lunedì 09 Maggio siamo tutti mamme! #Takeyourtime è il progetto di Fiabilis dedicato a tutti i nostri collaboratori sia donne che uomini. Grazie a #takeyourtime, per la Festa della mamma, abbiamo deciso di regalare una giornata libera dagli impegni lavorativi......
Siamo orgogliosi di annunciare che abbiamo ricevuto il titolo di Best Workplace Italia 2022, posizionandoci al 4° posto, nella categoria delle aziende da 10 a 49 collaboratori. La premiazione organizzata da Great Place to Work® Italia è avvenuta, il 31 marzo scorso, durante un......
La Legge n. 26 del 28 marzo 2019 che disciplina il reddito di cittadinanza, ai fini di favorire l’inserimento nel mercato del lavoro dei suoi percettori, ha previsto un incentivo AD HOC a favore dei datori di lavoro che assumano con contratto di lavoro subordinato......
Il Fondo Nuove Competenze è un contributo pubblico, cofinanziato dal Fondo sociale europeo per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19, con l’obiettivo di dare nuove competenze ai lavoratori per aumentare il valore aggiunto dell’azienda stessa. Grazie all’approvazione del Decreto Legge 30 dicembre 2021, n. 228,......
In Fiabilis Italia abbiamo da poco integrato i Sistemi ISO 9001 e ISO 27001. Il miglioramento della qualità e la sicurezza delle informazioni sono da sempre tra i nostri obiettivi e, oggi, i nostri sistemi sono riconosciuti efficaci dalle certificazioni ISO 9001 e ISO 27001.......
Gli aiuti di Stato rappresentano uno strumento offerto da un governo, che potrebbe conferire a una determinata società un vantaggio concorrenziale sleale o distorsivo rispetto ai suoi rivali commerciali. Per tale motivo sono vietati dalla normativa europea e dal Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea......
L’INPS ha da poco presentato un nuovo servizio informatico per le imprese denominato MoCOA, Monitoraggio Congruità Occupazionale negli Appalti. Lo strumento intende tutelare il committente di appalti pubblici e privati. L’utilizzo di MoCOA favorirà le aziende virtuose, la trasparenza e la corretta condivisione......
Il collocamento obbligatorio si compone di diversi strumenti che agevolano l’inserimento nel mercato del lavoro delle persone disabili appartenenti alle categorie protette. La legge n. 68 del 1999 nasce, infatti, per valorizzare l’inserimento consensuale fra le parti delle cosiddette “categorie protette”. Tutti i datori......
Il processo di digitalizzazione nelle aziende sta trasformando e apportando numerosi cambiamenti in tutti gli uffici. La gestione delle note spese è sempre stata un difficile grattacapo per l’ufficio amministrativo di piccole e grandi società. È possibile adottare una procedura di completa dematerializzazione delle note......
Il 18 novembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 5 novembre 2021 n. 162 , che integra e modifica il codice delle pari opportunità introducendo disposizioni specifiche sulla parità di genere nei luoghi di lavoro. L’argomento è “improvvisamente” diventato attuale ed è......
Scopriamo insieme i nuovi criteri per la determinazione del valore del contributo alla luce della circolare n.137 del 17 settembre 2021. È possibile opporsi? La L. n. 92/2012 ha introdotto il c.d. ticket di licenziamento, un contributo aziendale per tutti i casi di interruzione......
Grandi novità in tema di Assegno per il Nucleo Familiare, ci troviamo in una sorta di periodo di passaggio che ci prepara all’arrivo del nuovo Assegno Unico, probabilmente in vigore dal 1 gennaio 2022. Normative di riferimento Procediamo con ordine, ad......
La Regione Lombardia ha aperto il bando “Formare per Assumere” al fine di incentivare l’assunzione e la riqualificazione dei lavoratori. È previsto uno stanziamento di 15 Mln di euro destinato alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia. L’incentivo include un voucher per......
Il massimale INPS è la soglia di retribuzione imponibile oltre la quale non sono dovuti i contributi IVS per i soli dipendenti con anzianità contributiva successiva la data del 1° gennaio 1996. L’importo del massimale viene annualmente rivalutato, per l’anno 2021 è valorizzato in 103.055,00......
Il decreto Sostegni bis ha introdotto, in via sperimentale fino al 31 ottobre 2021, il cosiddetto contratto di rioccupazione al fine di sostenere la crescita economica e agevolare la rioccupazione e la riqualificazione di soggetti disoccupati. Tale forma contrattuale rappresenta una novità assoluta: il contratto di......
Alla luce del contesto straordinario causato dall’emergenza sanitaria, le aziende si stanno muovendo per affrontare sfide finanziare ed operative interne alla loro struttura riorganizzando, in molti casi, il proprio modello operativo. Cost Control Post Covid-19: trasformare le sfide in opportunità La Pandemia......
Ti ricordiamo questa opportunità e ti invitiamo a coglierla! Anche per il 2022 le aziende virtuose potranno ottenere uno “sconto”, denominato “oscillazione per prevenzione”. L’INAIL premia le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro,......
L’INAIL, con nota n. 7651 del 2021, ha recentemente fornito le istruzioni operative per consentire di individuare, all’interno di un ciclo produttivo, quali operazioni possano essere considerate complementari e sussidiarie, al fine del calcolo dei premi assicurativi. La nota fornisce, infatti, le linee guida alle......
L’esonero per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato di giovani fino a trentacinque anni di età, introdotto dalla L. 27 dicembre 2017 n. 205 e successivamente modificato nella L. 27 dicembre 2019 n. 160, presenta due particolari casistiche, trattate nella circolare Inps......
Fiabilis Italia ha ricevuto la certificazione di Great Place to Work® Italia entrando così a far parte della community internazionale di aziende certificate come migliori posti in cui lavorare in Italia. Great Place to Work® Institute è una società globale di ricerca, consulenza e formazione......
La riforma Fornero (Legge 92/2012) ha introdotto l’agevolazione contributiva per l’assunzione di lavoratori over 50 e disoccupati da oltre 12 mesi. L’esonero è applicabile sia che si tratti di contratti a termine, sia che si tratti di contratti a tempo indeterminato o di stabilizzazioni. Con......
Il Decreto Legge 28 giugno 2013, n. 76 (convertito con modificazioni in Legge 9 agosto 2013 n. 99) ha introdotto nella Legge 28 giugno 2012, n. 92 un incentivo per i datori di lavoro per l’assunzione dei soggetti beneficiari dell’indennità di disoccupazione NASpI. L’incentivo consiste......
Il bonus per l’assunzione di lavoratori disabili fu introdotto per la prima volta dalla legge n. 151 del 2015, meglio conosciuta come “Job Act”. L’incentivo economico viene riproposto anche per l’anno 2021 prevedendo delle agevolazioni per il datore di lavoro. A chi è concesso il......
Torniamo a parlare di incentivi: in questo caso, si tratta di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani entro il 36esimo anno di età, per fronteggiare il problema della disoccupazione giovanile. Al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, la legge di Bilancio......
Secondo i dati ISTAT, chi ha perso il lavoro durante la pandemia è per il 98% donna. A fronte di questa evidenza, la Legge di Bilancio 2021 ha introdotto un’agevolazione a tutela delle donne. La legge n. 178/2020, infatti, ha sancito all’articolo 1, comma 16, l’esonero......
Abbiamo recentemente partecipato all’evento online “Il Convivio di Persone&Conoscenze – strategie e strumenti per l’HR”, organizzato da Edizioni Este. Il prologo digitale del Convivio di Persone&Conoscenze ha avuto l’obiettivo di introdurre e avviare il confronto sul tema della nuova classe dirigente necessaria alle organizzazioni per......
L’INPS, con la circolare n. 33 del 2021, ha fornito chiarimenti ed istruzioni per l’applicazione dello sgravio Decontribuzione Sud in riferimento all’anno 2021, argomento che avevamo già affrontato nel nostro blog. L’Istituto ha reso noto che la Commissione europea, con Decisione C(2021) 1220 final del......
INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per il 2021 per la riduzione del tasso medio di tariffa: le aziende devono presentarlo entro il 28 febbraio 2021. CHE COS’È IL MODELLO OT23? OT23 è un modello, predisposto da INAIL, per vagliare le varie voci relative alla sicurezza sul......
L’INPS, con il messaggio n. 5062 del 31 dicembre 2020, ha comunicato di aver disposto un controllo circa la corretta esposizione in UNIEMENS dell’imponibile eccedente il massimale riguardo ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD). In questi giorni le aziende stanno infatti ricevendo......
Tra i programmi di politica attiva del lavoro, il rilancio del contratto di espansione è probabilmente lo strumento principale tramite il quale il legislatore sta pensando di prevenire gli impatti occupazionali che deriveranno dal venir meno del blocco dei licenziamenti in programma da fine marzo......
Con l’approvazione dell’aiuto in sede comunitaria (C 2020-8036 del 16/11/2020) si sblocca la disposizione di cui agli artt. 6 e 7 del Decreto d’Agosto (L. 126/20) in base alla quale le nuove assunzioni o le stabilizzazioni di contratti a termine effettuate dal 15 agosto al......
L’art. 26 del DL 18/2020, come ratificato in L. 27/2020, ha stanziato 130 milioni di euro a rimborso degli oneri a carico dei datori di lavoro in caso di assenza dei propri dipendenti correlati a certificazioni Covid19. Allo scopo di tracciare e gestirne i rimborsi,......
Facendo seguito a quanto deliberato dall’art. 27 del DL 104/20, già L. 126/20, e sulla base del parere positivo ottenuto dalla UE, l’Inps, con circ. n. 122/2020, fornisce istruzioni alle imprese per ottenere un bonus contributivo per le nuove assunzioni semplicemente condizionato all’ubicazione della sede......
Con la pubblicazione della circolare Inps n. 124 del 26/10/2020 è ora possibile procedere all’invio delle domande per ottenere l’incentivo Io-Lavoro a favore dell’assunzione o della stabilizzazione di rapporti a tempo indeterminato. Abbiamo già parlato nella nostra precedente informativa delle condizioni, dei termini e dei......
Nell’era del Covid 19 ci è sembrato opportuno, in quanto gruppo europeo di riferimento per l’ottimizzazione dei costi del lavoro, operare un’analisi comparativa dei Paesi europei (Belgio, Francia, Italia, Polonia e Spagna) in merito alla regolamentazione sui licenziamenti. La pandemia di Covid 19 ha......
Il DL 104/20 (c.d. Decreto di Agosto) ha provveduto ad incrementare le risorse finanziarie da destinare al Fondo Nuove Competenze nell’ambito delle misure urgenti in materia di lavoro e politiche sociali, come istituito dall’art. 88 del DL 34/2020 (c.d. Decreto Rilancio). Accedendo a tale fondo, gestito dall’ANPAL ,......
Trovate QUI un aggiornamento dell’incentivo. Quali sono gli incentivi di cui si può avvalere un datore di lavoro nell’assunzione di personale, soprattutto di età giovane? In questo articolo vi parliamo di Io Lavoro, un nuovo incentivo instituito da Anpal con Decreto Direttoriale n. 52 dell’11/02/2020,......
Interveniamo nuovamente sul tema “smart working”, sul quale abbiamo già avuto modo di argomentare in precedenza, attraverso i nostri contributi: SMARTWORKING: L’ITALIA STA RIORGANIZZANDO LA GESTIONE DEL LAVORO. QUALI I PRO E I CONTRO PER DIPENDENTI ED AZIENDE? LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E TARIFFARIA DEGLI SMART......
Dopo aver definito che cosa sia e cosa si intenda per “smart working” cerchiamo di illustrarvi quale debba essere la gestione amministrativa e tariffaria degli smart workers e quali obblighi assicurativi permangono a carico del datore di lavoro. Partiamo da un dato di fatto e......
In questi mesi la parola “Smartworking” è apparsa ovunque, giornali, tv, sui social. Tutti ne hanno parlato e in tantissimi sperimentato, anche se in molte situazioni non si applicava davvero lo Smartworking, ma più un Telelavoro, ovvero un lavoro in cui il dipendente fornisce i......
Cosa devono fare l’azienda e il dipendente in caso di infortunio sul lavoro? Focus infortunio sul lavoro 2020 da Covid-19 L’articolo di oggi nasce da una collaborazione con Michele Fiorella, Consulente del Lavoro Fiabilis Group: con lui abbiamo affrontato la tematica dell’infortunio sul lavoro,......
Stiamo studiando il Decreto “Cura Italia” per porci domande e cercare risposte che metteremo a disposizione di tutti focalilzzandoci sulle Misure di Sostegno al Lavoro. Ecco alcuni dei punti che stiamo cercando di chiarire: 1. Come si concilia la richiesta di ammortizzatori sociali prevista......
Il lavoro delle Risorse Umane passa dalle persone Appuntamento a Milano il 14 novembre per il Forum delle Risorse Umane Sarà nuovamente l’Università IULM a Milano ad ospitare l’11° edizione del Forum delle Risorse Umane, il principale appuntamento italiano annuale dedicato ai temi del......
NESSUNO VINCE DA SOLO Competenza e cuore: Insieme per il successo Le risorse umane sono la vera ricchezza delle aziende e chi le gestisce ha un ruolo di grande responsabilità e centralità nell’andamento del business. Il Human Resources Forum si rivolge ai Direttori del......
Lo scorso 30 settembre, nella VII Edizione dei Legalcommunity Labour Awards, Fiabilis Italia ha avuto il piacere di partecipare in veste di giuria. Fernanda Peterson, ns Direttore Generale, ha consegnato il premio al miglio Studio Legale in Previdenza Sociale. Boursier Niutta & Partners è......
“E’ un grande onore per me – ha dichiarato Fernanda Peterson – avere l’opportunità di portare avanti una squadra in cui credo fermamente. Sono sicura che riusciremo a realizzare tutti i progetti che abbiamo pianificato insieme perché uniti dal desiderio costante di evolverci e crescere”.......
Non c’è solo chi dal nostro Paese va all’estero: esistono pure dirigenti che scelgono di venire a lavorare in Italia. Per qualcuno è una scelta coraggiosa, che implica rinunce e sacrifici; per altri è una decisione che offre soddisfazioni e stimoli sempre nuovi. L’esperienza italiana è di certo molto personale,......
INNOVAZIONE E RISPARMIO A cinque anni compiuti dalla sua presenza in Italia, Fiabilis CG Italia srl ha ampiamente dimostrato che analizzare i dati in materia di payroll, con uno sguardo innovativo, porta risultati ragguardevoli per le aziende che si sono affidate e fidate del......
Secondo i dati europei le piccole e medie imprese rappresentano il 99% di tutte le imprese attive nell’UE. Negli ultimi cinque anni, queste imprese hanno creato circa l’85% dei nuovi posti di lavoro e fornito i 2/3 dell’occupazione totale nel settore privato. Anche queste......
La 5° edizione del Congresso Internazionale di ASSO DPO, si terrà a Milano nei giorni 8 e 9 maggio 2019 Il Congresso di ASSO DPO, arrivato alla 5° edizione, grazie al successo degli anni passati, si è trasformato in un evento fondamentale per l’agenda di un Data Protection Officer;......
INNOVAZIONE E PAYROLL: TRASFORMARE I DATI IN OPPORTUNITÀ DI RISPARMIO Trasformare i dati in opportunità di risparmio? Si può fare! Nel prossimo incontro presso A&T Europe Spa parleremo di Innovazione e Payroll con la collaborazione di AIDP Lombardia. Vi aspettiamo giovedì 23 maggio alle ore 17:00. ......
30 Maggio 2019 HR Work in progress è il Digital Day dedicato al settore HR e organizzato da Great Place to Work e da AHK (Camera di Commercio Italo-Germanica). Questa edizione affronterà i cambiamenti in atto all’interno delle realtà aziendali: spazi lavorativi sempre più accoglienti......
FIABILIS PRONTA AD AFFIANCARE LE AZIENDE Entro metà maggio, le aziende italiane dovranno presentare ad INAIL il pagamento del premio e le dichiarazioni telematiche delle retribuzioni e, in questi giorni, l’Istituto sta provvedendo all’invio delle basi di calcolo necessarie. Fiabilis Consulting Group che......
Tariffe dei premi INAIL Qualsiasi cambiamento è una opportunità. Fiabilis Italia ha da subito predisposto il suo Team al recepimento del nuovo sistema di tariffe dei premi INAIL che porterà novità sostanziali dopo quasi 20 anni dall’ultimo aggiornamento. Per le aziende non sarà certamente......
La certificazione ISO 9001:2015 esprime la nostra forte attenzione verso il cliente. I nostri processi gestionali e decisionali seguono un percorso basato sulla continua affermazione della propria qualità. La nostra volontà di miglioramento continuo rappresenta un beneficio per noi e per i nostri clienti.......
DPO – Data Protection Officer all’interno del nostro Team Per essere all’altezza dei nostri clienti, abbiamo deciso di garantire in maniera ancora più strutturata il massimo livello in materia di sicurezza dei dati. Abbiamo scelto di avere il DPO – Data Protection Officer......
24° Convention Nazionale nelle Risorse Umane e Formazione. Noi ci saremo! A Fiabilis siamo curiosi, ci piace conoscere. Mettiamo le persone al centro delle nostre progettualità. Per noi è sempre molto stimolante incontrare, scambiare opinioni e sapere di cosa ognuno di noi si occupa......
Grande giornata di networking su innovazione e riduzione dei costi del lavoro ieri al Vodafone Village di Milano. Più di 250 referenti HR delle principali aziende italiane hanno partecipato al Barcamp 2019 di HRC, la comunità di dei networking dei professionisti del dipartimento......
Iniziano i preparativi per il Barcamp 2019 della community HR di HRC Accademy Fiabilis parteciperà come Sponsor dell’evento del prossimo giovedì 24 gennaio presso il Vodafone Learning Center a Milano. Sarà una giornata di scambio e condivisioni degli HR Trends 2019 e di......
Tutti noi di Fiabilis vi auguriamo Buone Feste ed un 2019 pieno di risparmi! Il coraggio di migliorare ogni giorno sarà il nostro più grande successo in futuro. Scarica il PDF dell'articolo...
Concludiamo la stagione degli eventi con la Cena di Natale delle nostre associazioni. Il 28 novembre si è svolta la Cena di Natale della Camera di Commercio di Spagna in Italia con il Premio alla Migliore Impresa Spagnola 2018. I nostri amici di Everis hanno......
La TDWI (The Data Warehouse Institute) definisce la Business Intelligence come “i processi, le tecnologie e gli strumenti necessari per trasformare i dati in informazioni, le informazioni in conoscenza e la conoscenza in piani che promuovano azioni redditizie.” Ogni giorno il dipartimento HR gestisce una......
Nuovo socio della Camera di Commercio Italo-Germanica Il passato 5 giugno Fiabilis è entrata a formare parte del network italo-tedesco della Camera di Commercio Italo-Germanica. La AHK ha dato il benvenuto a Fiabilis insieme ad altre tante aziende note come NH Hotel Group, Eviva, Elite. Fiabilis......
HR Analytics: Ridurre il costo del lavoro è possibile! Lo scorso 9 Maggio Fiabilis insieme ad AIDP Lombardia ed Eufranio Massi, Direttore di www.dottrinalavoro.it, ha svolto l’incontro “Ridurre il costo del lavoro è possibile! HR Analytics: SOLUZIONI INNOVATIVE PER IL MONDO DEL LAVORO”. Il team di Fiabilis......
Flessibilità, riduzione dei costi e produttività: obiettivi da raggiungere Quando le aziende operanti in diversi settori affrontano temi come riduzione dei costi e della produttività, limitandosi a considerazioni di carattere generale, ci si accorge che sono tutte d’accordo. Entrando nello specifico, tuttavia, non si possono......
Il cost control deve diventare il processo per raggiungere l’eccellenza Negli ultimi anni abbiamo imparato che la soluzione per migliorare la produttività delle aziende non è una riduzione di costi o del personale, ma certamente una ottimizzazione di entrambi questi aspetti. Dalle storie di grandi......
Direttori HR, Payroll Manager e CFO rispondono alla HR Survey di Fiabilis sulla situazione generale del payroll e le modalità con cui le aziende italiane cercano l’efficienza in un contesto di crescente complessità. Eufranio Massi, esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito dottrinalavoro,......
Fiabilis parteciperà al prossimo incontro per Direttori HR della Camera di Commercio Spagnola che si terrà a Milano il prossimo 25 maggio. Questo incontro è dentro una serie d’incontri del foro permanente tra i Direttori HR, per migliorare le relazioni delle aziende associate e di......
Commerciali, HR e Metalmeccanici sono le professioni trend per dalle aziende. Secondo l’indagine di mercato di Jobrapido, cresce la domanda anche per Animatori e Baby Sitter. Jobrapido ha rilasciato la propria indagine sul mercato del lavoro in Italia, con lo scopo di individuare le 10......
Anno nuovo, nuova sede! Fiabilis Italia si consolida dopo il suo terzo anno di vita ed inaugura la nuova sede a Milano in una bellissima palazzina ristrutturata di quasi 300 metri quadri. Questo cambio rappresenta un altro passo avanti nella continua crescita di Fiabilis che......
Sei sicuro che la tua azienda stia usufruendo di tutte le opportunità di risparmio disponibili sul costo del lavoro? Il costo del lavoro in Italia subisce la mano pesante del fisco e della previdenza: in base allo studio Taxing Wages dell’Ocse il prelievo totale sulla......
“In ogni cosa è salutare, di tanto in tanto, mettere un punto interrogativo a ciò che a lungo si era dato per scontato” (Bertrand Russell) “Innovare ed eccellere grazie all’ottimizzazione” Gli oneri sociali sono una delle principali voci di spesa per le aziende Italiane. Circa......
HR Forum 2016 – GUBBIO, 24-25 OTTOBRE 2016 Le risorse umane sono la vera ricchezza delle aziende e chi le gestisce ha un ruolo di grande responsabilità e centralità nell’andamento del business. Questo evento si è rivolto ai Direttori del Personale con l’intento principale di presentare......
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